Ахова працы

1. Политика в области охраны труда направлена на:

• соблюдение применимых к учреждению требований законодательства в области охраны труда;
• предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов;
• реализацию принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда;
• обучение, повышение квалификации работников в области охраны труда, подготовку персонала к локализации и ликвидации аварий;
• организацию контроля над соблюдением требований охраны труда;
• информирование работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний, льготах и компенсациях по условиям труда;
• привлечение всех работников к участию в формировании и реализации политики, деятельности по улучшению условий труда, профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

2. Реализация Политики по охране труда осуществляется путем:

• организации рабочего места, защищенного от воздействия вредных и (или) опасных условий труда;
• проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты;
• получения работником от нанимателя достоверной информации о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
• проведения проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием;
• отказа работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и (или) окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда;
• возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников.

3. Директор по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения определяет основные направления текущей и пер­спективной деятельности по улучшению условий и охраны труда.
4. Лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, осуществляет непосредственное управление охраной труда в учреждении.
5. Лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, проводит организационную и методологическую работу по вопросам управления охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль над их реализацией.
6. На основании главных направлений деятельности в области охраны труда и оценки рисков руководитель учреждения опре­деляет цели охраны труда и разрабатывает мероприятия по управле­нию (удержанию на соответствующем уровне, снижению до прием­лемого уровня или устранению) рисками.
7. Управление охраной труда в учреждении осуществляет директор учреждения.
8. Директор учреждения прово­дит анализ функционирования СУОТ для разработки и реализации корректирующих и предупреждаю­щих действий и постоянного совершенствования СУОТ.
9. Учреждение обеспечивается нор­мативными правовыми актами, в том числе техническими норма­тивными правовыми актами в области охраны труда, которые дово­дятся до сведения, работников, других заинтересованных лиц.
10. В учреждении разработаны следующие документы:

- положение о системе управления охраной труда;

- положение об основных направлениях деятельности в области охраны труда;

- процедуры (положения, инструкции, другие документы) по охране труда;

- записи и другая сопутствующая документация.       

11. В учреждении устанавливается отчетность и обеспечивается информирование работников о проде­ланной работе по охране труда.
12. Информирование работников о проделанной работе по охране труда осуществляется на собраниях трудового коллектива, в том числе на заседаниях дней охраны труда, профсоюзных собраниях по подведению итогов коллективного договора, через информационный и профсоюзный уголки, уголок по охране труда.

Закон Республики Беларусь «Об охране труда»